Задачи

01

Привлечение сторонних кандидатов на ключевые должности всегда влечет за собой существенные затраты и риски. При этом организации неохотно выдвигают внутренних кандидатов из-за того, что объективная информация об их потенциале отсутствует, и срабатывают стереотипы и предвзятость. Руководители компаний постоянно жалуются на:



01

Высокую текучку на ключевых позициях,

заполнить которые чрезвычайно трудно

02

Нехватку структурированной информации

о ключевых сотрудниках и их рейтингах

03

Отсутствие общей картины структуры компании

в части закрытия приемниками освобождающихся позиций

04

Отсутствие понимания у сотрудников их карьерных возможностей,

из-за чего они становятся целями для хантинга другими компаниями

05

Низкая вовлеченность персонала

в развитие своих лидерских качеств

06

Отсутствие аналитики для набора в кадровый резерв,

из-за чего выбор страдает от субъективности

еще

Решение

02
НОРБИТ предлагает решение для управления талантами и поддержки программы кадрового резерва, которое обладает следующей функциональностью:

01

Решение №1
Индивидуальные планы развития, карьерные пути

02

Решение №2
Профили сотрудников с различными атрибутами: риск ухода/влияние потери/ключевой талант/причины ухода и т.д.

03

Решение №3
Выдача рекомендаций по обучению

04

Решение №4
Создание понятной иерархии текущий сотрудник/приемник

05

Решение №5
Описание карьерных лестниц и целей для персонального развития

Другие
решения

03
В рамках данного решения мы готовы предложить услуги, которые позволят сократить ваши трудозатраты и повысить общую эффективность
Подпишитесь на наш блог
Бесплатная консультация

Оставьте заявку и мы проведем бесплатную консультцию и ответим на ваши вопросы

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами

или свяжитесь с экспертами НОРБИТ по телефону +7 495 787-29-92

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами

или свяжитесь с экспертами НОРБИТ по телефону +7 495 787-29-92

Отправьте резюме, и мы свяжемся с вами

или свяжитесь с HR экспертами

по телефону +7 495 787-29-92

Прикрепить файл (DOC, DOCX, PDF, не более 5 мб)
Спасибо!

Благодарим за обращение. Ваша заявка принята

Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня
Спасибо!

Ваш запрос на рассылку принят.

Теперь вы всегда будете в курсе наших новостей
Спасибо!

Резюме отправлено.

Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня
Сайт использует файлы cookie. Подробная информация в правилах по обработке персональных данных. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.