Работа в НОРБИТ

Регулярные карьерные встречи с руководителем помогут определиться со стратегией, целями и планами на будущее. На них мы делимся успехами, предлагаем идеи и задаем вопросы. Такие встречи становятся важным этапом, позволяющим оценить проделанную работу. Итогом станет карьерный план, от его реализации будет зависеть дальнейший рост и развитие в компании.

Каждый сотрудник НОРБИТ может обратиться к карьерному консультанту с вопросами, касающиеся выгорания, неопределенности в профессиональной роли/ситуации/самоидентичности и другим запросам по карьерному и профессиональному развитию.

В каждом из департаментов НОРБИТ существует четкая система грейдов, в ней прописаны компетенции, знания и зоны ответственности для каждого из них. Ориентируясь на нее, можно понять, каких навыков или сертификатов не хватает и как правильно выстроить карьерный путь до желаемой должности.

Мы отправляем сотрудников на внешнее обучение для повышения квалификации с прохождением сертификации по продуктам, технологиям или управлению.

НОРБИТ активно мотивирует сотрудников учиться и дает возможность пройти профессиональное обучение или повышение квалификации как в рамках регулярных тренингов и семинаров Корпоративного университета, так и направляя на курсы внешних образовательных центров.