Автоматизация управления персоналом

Внедрение систем автоматизации управления персоналом позволит оптимизировать все процессы кадрового менеджмента, повысить качество работы и вывести бизнес на новый уровень на рынке.

В рамках цифровизации предприятия для заказчиков доступны услуги:

• Управление массовым персоналом. Решение для планирования численности кадров, учета и контроля рабочего времени, постановки задач и мониторинга их выполнения и т. д. 
• Управление талантами и кадровый резерв. Система с возможностью составления персональных планов развития, рекомендаций по обучению, описанию карьерных лестниц и т. д. 
• Самообслуживание в процессах HR. Решение для автоматизации и цифровизации кадров, которое позволяет упростить ведение документооборота, учет временных затрат и ошибок персонала, планирование отпусков и других задач.
• Подбор персонала. Решение для автоматизации приема сотрудников, ведения единой базы кандидатов и взаимодействия с ними, составления отчетности и т. д.
• Адаптация сотрудников. Инструменты для информатизации в рамках управления персоналом помогают составить план по подготовке новых работников, позволяющий улучшить взаимодействие новичков с руководителями и коллективом, сократить текучку и повысить качество работы.
• Обучение и развитие. IT-решения для качественной подготовки сотрудников, открывающие возможность составлять индивидуальные планы, проходить учебные курсы на мобильном устройстве, собирать аналитические данные. 
• Выбор целей и оценка эффективности. Система для цифровизации управления персоналом, упрощающая постановку задач и оценку результатов и позволяющая наладить обратную связь между инициатором и исполнителем. 
• Планирование задач с привязкой к календарю. Решение, позволяющее распределять работу с учетом нагрузки персонала и дедлайнов, контролировать ход ее выполнения, готовить отчеты по сотрудникам.