Алеся Аргутина, руководитель направления по подбору персонала компании НОРБИТ, с прогнозом о том, что ожидать от рынка труда в IT в 2025 году.
Эксперт выделяет следующие тренды развития HR-рынка:
- рост конкуренции среди работодателей за квалифицированные кадры ввиду продолжающегося дефицита IT-специалистов;
- улучшение условий труда: более гибкие рабочие графики и увеличение зарплат для привлечения и удержания талантливых сотрудников;
- увеличение доли фрилансеров и сотрудников на аутсорсе для экономии ресурсов на штатный персонал;
- рост автоматизации рутинных задач и расширение сферы применения искусственного интеллекта в рабочих процессах;
- изменение требований к образованию и обучению: работодатели все чаще станут обращать внимание не только на диплом вуза, но и на реальные достижения кандидатов и на навыки, приобретенные на онлайн-курсах и программах сертификации.
