НОРБИТ выпустил коробочное решение на основе no-code платформы NBT для автоматизации подбора и проверки кандидатов при приеме на работу.
С его помощью крупные и быстрорастущие компании, а также рекрутинговые и кадровые агентства смогут быстро цифровизовать критичные HR-процессы, сократить трудозатраты кадровых специалистов и сэкономить бюджет.
Новый продукт включает три модуля: внешнее анкетирование соискателей, сбор необходимых документов, проверку полученной информации службой безопасности. Система интегрируется с внешними источниками и позволяет обогащать сведения о кандидатах. Также она использует интеллектуальные технологии для обработки и анализа данных. В частности, механизмы дедупликации, с помощью которых устраняются избыточные копии информации.
На базе готового решения реализуется сквозной процесс отбора и согласования соискателей по разным подразделениям, стандартизируется кадровый документооборот. Это снижает возможность ошибок, минимизирует рутину для сотрудников отдела кадров. Кроме того, значительно ускоряет подбор кандидатов для новых и существующих проектов даже при большом объеме рекрутинга.
В системе фиксируются показатели эффективности HR-отдела. Отчеты о результатах каждого сотрудника визуализируются на дашбордах, руководители легко их контролируют. Благодаря no-code инструментам бизнес-процессы настраиваются под внутреннюю специфику компании, определенные задачи или отраслевые требования. Для этого не требуются разработчики, справиться с кастомизацией могут бизнес-аналитики и методологи. Готовой HR-системой можно заменить модули ПО иностранных вендоров.
