Алеся Аргутина, руководитель направления по подбору персонала НОРБИТ, вместе с другими HR-экспертами делится ключевыми тенденциями кадрового IT-рынка в 2024 году.
Сегодня со стороны компаний растет спрос на специалистов в области кибербезопасности и машинного обучения, высока потребность в сотрудниках, работающих в области AI- и DevOps-решений.
Среди недавно появившихся специальностей особо востребованы архитекторы метавселенных, эксперты по квантовым вычислениям, пентестеры («белые» хакеры). Вопросы безопасности и конфиденциальности данных становятся все важнее, поэтому компании ищут тех, кто поможет выявить уязвимости и предотвратить потенциальные атаки. В свою очередь снижается спрос на специалистов, работающих на устаревших языках программирования, а также в области системного администрирования, не обладающие дополнительными компетенциями.
Соискатели в IT рассматривают в основном удаленный или гибридный график работы. Алеся Аргутина отмечает, что гибкость в этом вопросе стала важным фактором при выборе места работы для многих специалистов.
Конкуренции среди работодателей за наиболее квалифицированные кадры серьезно обострилась. В результате многие столкнулись с необходимостью пересмотра политики оплаты труда, что вызвало значительный рост зарплат в ИТ-секторе.
