В новом выпуске программы «Практика IT» на телеканале «Про Бизнес» принял участие Евгений Голубцов, директор по персоналу и цифровизации Ремит.
Он рассказал о стратегии автоматизации HR-процессов в компании, а также поделился мнением о внедрении инноваций на пищевом производстве.
Гость студии обсудил с ведущим проекта Владимиром Вертоградовым, управляющим директором НОРБИТ, уровень цифровизации HR в России. По мнению эксперта, из-за слабого финансирования и недостатка внимания к этой сфере, рынок еще не успел достаточно созреть. Евгений Голубцов полагает, что это глобальная тенденция: в большинстве компаний наблюдается дефицит бюджетирования кадровой функции, отсутствуют полноценные платформенные HR-продукты. Однако это направление критически влияет на бизнес и конкурентоспособность, поэтому в зоне повышенного внимания Ремит находится автоматизация и активное привлечение новых специалистов.
В эфире обсудили IT-решение, которое используют в компании для оптимизации HR-процессов. Подбор, оформление, адаптация, обучение, нормирование и расчет производительности сотрудников полностью автоматизированы и объединены в целостной системе. Гость студии отмечает, что все работает бесшовно, не требует переноса персональных данных и их синхронизации. Это очень важно именно для пищевого предприятия, где критическую роль играют индустриальные стандарты и бесперебойность.
Еще одним фокусом беседы стала специфика внедрения инноваций. Эксперт утверждает, что мясоперерабатывающая отрасль в России роботизирована достаточно низко. До сих пор велика доля ручного труда, от которого пока сложно отказаться из-за высокой стоимости внедрения технологий и сложностей с возвратом инвестиций и прогнозирования эффектов. Все еще высок спрос на квалифицированные профильные кадры – в особенности технологов, которые разбираются как в специфике рецептуры и особенностях инструментария производства, так и в механизмах работы с внутренней автоматизированной платформой.
