Задачи
01
При управлении кадровыми процессами организации сталкиваются с рядом проблем, которые отнимают много времени у HR-специалистов и не дают им возможности сосредоточиться на стратегических задачах.
01
Громоздкий бумажный документооборот,
который вызывает раздражение у сотрудников
02
Затраты времени менеджеров
на выполнение рутинных трудоемких дел
03
Большое количество ошибок
при вводе и переносе данных
04
Вопросы управления персональными данными
в соответствии требованиями законодательства
05
Необходимость личного присутствия для подписания документов,
что особенно неудобно для удаленных сотрудников или тех, кто часто бывает в командировках
Решение
02Выход – во внедрении принципов самообслуживания в большинство кадровых процессов, где от сотрудника требуются какие-либо действия, или которые касаются его личных данных. Решение обычно включает в себя такие возможности:
01
Решение №1
Доступные действия зависят от роли (руководители или подчиненные) 02
Решение №2
Планирование отпусков и управление льготами (бенефитами) 03
Решение №3
Визуализация и управление организационной схемой организации 04
Решение №4
Доступ с мобильного телефона
Другие
решения
03В рамках данного решения мы готовы предложить услуги, которые позволят сократить ваши трудозатраты и повысить общую эффективность
Подпишитесь на наш блог
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы проведем бесплатную консультцию и ответим на ваши вопросы
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
или свяжитесь с экспертами НОРБИТ по телефону +7 495 787-29-92
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
или свяжитесь с экспертами НОРБИТ по телефону +7 495 787-29-92
Спасибо!
Благодарим за обращение. Ваша заявка принята
Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дняСпасибо!
Ваш запрос на рассылку принят.
Теперь вы всегда будете в курсе наших новостейСпасибо!
Резюме отправлено.
Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня