Самообслуживание в процессах HR

Главная Цифровые решения для автоматизации Управление персоналом Самообслуживание в процессах HR

Решение доступно на платформах

Goodt Websoft

Задачи

При управлении кадровыми процессами организации сталкиваются с рядом проблем, которые отнимают много времени у HR-специалистов и не дают им возможности сосредоточиться на стратегических задачах.

Громоздкий бумажный документооборот,

который вызывает раздражение у сотрудников

Затраты времени менеджеров

на выполнение рутинных трудоемких дел

Большое количество ошибок

при вводе и переносе данных

Вопросы управления персональными данными

в соответствии требованиями законодательства

Необходимость личного присутствия для подписания документов,

что особенно неудобно для удаленных сотрудников или тех, кто часто бывает в командировках

Решение

Выход – во внедрении принципов самообслуживания в большинство кадровых процессов, где от сотрудника требуются какие-либо действия, или которые касаются его личных данных. Решение обычно включает в себя такие возможности:

Решение №1

Доступные действия зависят от роли (руководители или подчиненные)

Решение №2

Планирование отпусков и управление льготами (бенефитами)

Решение №3

Визуализация и управление организационной схемой организации

Решение №4

Доступ с мобильного телефона

Другие
решения

Мы рады предложить и другие решения для оптимизации бизнес-процессов вашего предприятия, которые позволят повысить производительность и сэкономить ресурсы.

Кадровый электронный документооборот (КЭДО)

Карьерный портал

Система контроля задач «АспектПлан»

Постановка целей и оценка эффективности

Обучение и развитие

Адаптация персонала

Система подбора персонала в организации

Управление талантами и кадровый резерв

Управление массовым персоналом

еще

01Задачи 02Решение 03Другие решения