Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

- Активная работа по взаимодействию с ВУЗами
- Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций
- Выполнение плана по рекрутингу
- Помощь в адаптации персонала
- Правильное ведение базы кандидатов

Наши пожелания к кандидату:

- Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)
- Опыт в подборе персонала от 2 лет
- Знание ИТ-рынка и опыт подбора ИТ-специалистов
- Опыт работы с соцсетями (понимание общих принципов размещения постов)
- Опыт работы с ВУЗами
- Знание методов оценки персонала
- Хорошее знание MS Office (Power Point является преимуществом)
- Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
- Доброжелательность
- Внимательность
- Инициативность
- Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты