Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

•Активная работа по взаимодействию с ВУЗами
•Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций
•Выполнение плана по рекрутингу
•Помощь в адаптации персонала
•Правильное ведение базы кандидатов

Наши пожелания к кандидату:

•Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)
•Опыт в подборе персонала от 2 лет
•Знание ИТ-рынка и опыт подбора ИТ-специалистов
•Опыт работы с соцсетями (понимание общих принципов размещения постов)
•Опыт работы с ВУЗами
•Знание методов оценки персонала
•Хорошее знание MS Office (Power Point является преимуществом)
•Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
•Доброжелательность
•Внимательность
•Инициативность
•Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты