Виктория Александрова, HRD НОРБИТ (входит в группу ЛАНИТ), отметила, что программа наставничества, реализуемая в НОРБИТ, помогает новичкам значительно быстрее разобраться во внутренней культуре компании и легко пройти непростой период адаптации.
Кроме этого, благодаря поддержке старшего коллеги они реже ошибаются и тратят вдвое меньше времени на то, чтобы эффективно включиться в рабочий процесс.
Наставничество помогает НОРБИТ успешно преодолевать серьезный дефицит IT-кадров на рынке. Виктория Александрова подчеркнула – нанимать и обучать молодых специалистов стало и проще, и быстрее. Она также дала несколько советов компаниям, которые планируют запустить такую инициативу у себя. Эксперт рекомендует начать с четко поставленных задач и определить результаты, которые ожидаются в итоге.
Полный обзор доступен на сайте издания «Российская газета»
Полный обзор доступен на сайте издания «Российская газета»
