Сайт использует файлы cookie. Подробная информация в правилах по обработке персональных данных. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Москва
+7 495 787-29-92
Лицензии и проекты внедрения

«Большие идеи» (ex. Harvard Business Review): «Здесь так заведено»

/ Публикации / Пресс-центр

Владимир Вертоградов, управляющий директор НОРБИТ, рассказывает о влиянии корпоративной культуры на бизнес и устойчивость компании в кризис. А также размышляет - имеет ли смысл стремиться к жесткой иерархии в компании или лучше выстраивать более мягкую систему управления. Кроме этого, в колонке он делится и инструментами, которые помогут исследовать существующую корпоративную культуру и трансформировать ее с учетом планов на будущее и ситуации на рынке.

Полный обзор доступен на сайте издания «Большие идеи» ( https://big-i.ru/management/upravlenie-izmeneniyami/zdes-tak-zavedeno/).

28.12nb.png