Ассистент менеджера по адаптации

Чем предстоит заниматься:

- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации и на этапе pre-onboarding
- Сбор документов для оформления и выхода сотрудника
- Организация условий для выхода сотрудника
- Отслеживание комфортности труда и условий у сотрудников в регионах
- Организация по информированию компании о выходе новых сотрудников: рассылки, велком встречи с Директорами
- Проведение приветственной встречи в день выхода сотрудника и рассказ о социальной политике Компании, ответы на вопросы
- Помощь и инициация заполнения целей в системе совместно с новым сотрудником, отслеживание планирования адаптации в течение первых двух недель работы сотрудника и дальнейшего периода
- Анализ обратной связи в период адаптации нового сотрудника
- Проведение exit-интервью в случае ухода на испытательном сроке

Наши пожелания к кандидату:

- Желание развиваться в HR